调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法规的总称。
调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法规的总称。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班。十月革命后，1918年苏维声政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月中国共产党领导的中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会就通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。新中国成立后，中国先后制定了《中华人民共和国劳动保险合同》、《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行条例》等一系列劳动法规。
1.北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副秘书长金晓莲表示,目前法律中并没有直接规定所谓“高温假”。
2.在劳动法实施前,全国都是统一的八级工资制,也没有对最低工资的相关规定。
3.对此,劳动仲裁部门提醒劳动者,在新老劳动法规的衔接阶段,“吃准”新法,才可能成功维权。
4.根据劳动法购买社保和住房公积金.
5.到目前为止，管礼明已先后为三位朋友提供法律援助，诉讼内容涉及合同法、劳动法、保险法以及涉及医疗事故方面的相关法律法规。
6.成千上万的鞋类、玩具类及服装类工厂被迫关闭。部分原因源于导致用工成本上升的新劳动法，而外销疲软也是原因之一。
7.又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：1把能力提升；2等年奖到手；3选好下家；4谈好薪酬；5研究劳动法，未雨绸缪；6保密做好。祝你越跳越高。
8.劳动监察作为一项劳动法律制度，负有保障劳动法体系全面实施的功能。
9.我国劳动法以“四金”为实体的救济制度体现了劳动法“倾斜保护劳动者”的基本原则和立法宗旨，具有鲜明的社会法属性。
10.只有在穆阿拉加工出口区的劳工才得充分适用劳动法。
11.乙方应自觉遵守劳动法律、法规和公司各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
12.在劳动法实施过程中，存在一些影响劳动权行使的制度障碍。
13.公法还包括了证券法、劳动法和反托拉斯法.
14.第二个推出新劳动法的可能理由，是国家*席***提出了要优化结构的观点。
15.“麻烦问一下，你懂法吗？根据劳动法规定····该有的工资，待遇，福利一分不能少”。王丽萍
16.权益，根据劳动法、中外合资经营企业法和中外合作经营企业法的有关规定,制定本规定。
17.卢旺达已经修订了新的公司和劳动法，简化了创办企业和雇佣工人的手续。
18.另外，地方律师协会经常提供转介服务，或者有劳动法的热线拨打。
19.中国政府非常重视劳动法制建设.
20.应加强劳动法律制度的理论研究，并进一步结合高校劳动人事制度改革实践，依法用工，以营建和谐的劳动关系。