1.实践证明,开展竞争性选拔干部工作应提高针对性,既不可贪多图快,搞一拥而上的“大呼隆”,也不能搞“蜻蜓点水”式的浅尝辄止。
2.不错,办公室这次是搞了变革,李主任事先请示了我,我同意了,今后,我们县政府办公室在提拔干部上都得用这种方式,再不许搞论资排辈了。
3.选拔干部，要严格掌握德才兼备的标准。
4.在省科学院,一位刚刚退休的政工干部告诉记者,本院一位副院长就是通过1996年的“一推双考”走上领导岗位的,实践证明,用这种办法选拔干部是成功的。
5.在提拔干部的时候，工作能力不相上下，相貌堂堂的候选人会占有很大的优势。
6.选拔干部,一定要坚持德才兼备的标准。
7.任人唯贤是唯一正确的选拔干部的标准。
8.领导在提拔干部时决不能因个人私利而任人唯亲,这样既埋没人才,又损害了国家利益。
9.选拔干部，要重视基层群众的推荐。
10.2011年,辽宁银监局党委临时动议、违反程序提拔干部,李林负有领导责任,依据有关规定,给予李林党内警告处分。
11.干部选拔任用机制不健全,存在临时动议提拔干部问题,职能部门作用发挥不够,人才流失比较严重。
12.现在选拔干部有一条叫做"群众满意",这就让不得罪人的老好人占了大便宜，总在民意测评中得到高分。