1.“执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额”全省统一确定标准,标准为每人80元;企事业单位职工的工资、薪金所得计税扣除项目亦可比照办理。
2.要采取加快推行厂长负责制,发展多种形式的经济联合体,实行工资总额随同经济效益浮动等政策措施,促进企业由单纯生产型向经营开拓型转变。
3.完善对垄断行叶工资总额和工资水平的双重调控政策.
4.王厚表示,考虑到原来的30%奖励浮动工资起不到激励作用,所以在此次绩效工资分配中将考核浮动部分增加到工资总额的70%。
5.社会统筹养老金的本质属性是互济性和公平性，以企业职工工资总额为计缴基数的征缴制度无法保证企业养老负担的均衡，不能体现统筹养老金的互济性和公平性。
6.沈阳市人力资源和社会保障局表示，人力资源市场工资指导价位，是以国家统计局颁布的工资总额口径为标准，指企业直接支付给各岗位职工的劳动报酬总额。
7.工资总额还可以根据佣金和奖金作调整.
8.工资总额还根据佣金和奖金作.
9.合营企业每月按企业职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。