1.唐代举制与选制是分离的，举选权利即参加科举考试与铨选的权利。
2.铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。
3.平民通过捐纳,即可获得做官的资格,等候铨选补缺,应卯候任,从而成为官僚队伍的候补者,得以跻身王朝社会中的特权阶层。
4.待丁忧期满,吏部铨选时称已无空缺,只能到工部任了一名主事。
5.“滥设”是与“额设”相对的，“额设”是制度上允许的额定员额，由朝廷人事主管部门按缺铨选委署，是职官管理制度的重要构成。
6.铨选人才,合理调用是人事部门的职责.