1.工作干久了枯燥无味，单位呆久了论资排辈，老板跟久了思想颓废，坚持太久了无法后退，都说职场没心没肺，咱上班族谁来安慰？敞开心扉，生活依然很美！
2.TVB创作部架构等级森严,从监制、助理监制、创作经理、创作主任、编审、各级编剧到初级撰稿员逐级而落,论资排辈犹如机关单位,各级都有明确分工。
3.论资排辈制依然存在,在所在州中,阿肯色州由此所获得的权势最大.
4.可与他同时加盟的还有土耳其国门鲁斯图,按照名气论资排辈,恩克打不上主力。
5.老大姐想跳广场舞,不光是为活动腿脚,而是几十年来在单位厌烦了论资排辈、官大一级压死人的工作模式,渴望身心放松。
6.牛脖子上一律系着铜铃,只不过“论资排辈”,铜铃大小不一,最大的足有半个牛头大。
7.刘健仪表示,担任议员23年,她记得当年开会时的礼仪,论资排辈,但现时已变成“后入为主”,至少是大家平等“无大无小”。
8.我们都希望人才辈出,青胜于蓝;我们都知道论资排辈的僵化体制会束缚人才的崛起,那么我们就有理由为任何一个创新举措喝彩。
9.不错,办公室这次是搞了变革,李主任事先请示了我,我同意了,今后,我们县政府办公室在提拔干部上都得用这种方式,再不许搞论资排辈了。
10.破除论资排辈的旧观念，大胆提拔德才兼备的年轻人。
11.我们都知道，在论资排辈、比权量财的相亲路上寻找幸福，你就别想当自己是个人，你先老老实实地把自己物化成一个条件集合体。周冲
12.绩效考核将成为干警职级晋升、评先评优、选任检察官等事项的重要依据,从而打破了论资排辈的惯例,激发了干警的冲劲儿。
13.必须打破论资排辈、求全责备思想，不拘一格选择人才。
14.在用人上,要敢于打破论资排辈的观念。
15.单位分住房时不能完全论资排辈，还要看个人贡献大小。